Ayudas e incentivos para el empleo

• Jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Impulso a la contratación en prácticas.
  • Impulso al contrato de formación y aprendizaje.
  • Contratación estable de jóvenes.
  • Mi primer empleo joven.
• Desempleados/as, trabajadores/as, mayores de 45 años, mujeres, personas retornadas del extranjero, colectivo personas trans, personas desempleadas de larga duración.
• Mujeres víctimas de violencia de género, víctimas de terrorismo y personas en riesgo de exclusión social.
• Personas con discapacidad.
• Jóvenes con discapacidad.

Jóvenes inscritos en el sistema nacional de garantía juvenil:

IMPULSO A LA CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS

Contratación en prácticas durante al menos 6 meses de jóvenes inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en una ocupación directamente relacionada con su titulación y acorde a su nivel de estudios o formación.

Cuantía de las ayudas: 4.500 € cada contrato en prácticas a tiempo completo siempre que la duración del mismo sea de al menos, 6 meses.

Se incrementará en 500 € en el caso de que la persona contratada sea mujer o pertenezca al colectivo de personas Trans.

En el supuesto de contratación a tiempo parcial, el importe se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida teniendo en cuenta que, en todo caso, la jornada no podrá ser inferior al 62,5% de la jornada a tiempo completo de un trabajador comparable.

IMPULSO AL CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

Contratación de formación y aprendizaje a jornada completa de jóvenes inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, para el desempeño en régimen de alternancia de actividad laboral con actividad formativa, recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Cuantía de las ayudas: 2.940 € cada contrato en formación y aprendizaje a tiempo completo por los seis primeros meses del contrato sin perjuicio de la duración que para estos contratos establezca la normativa laboral de aplicación.

Se incrementará en 500 € en el caso de que la persona contratada sea mujer o pertenezca al colectivo de personas Trans.

CONTRATACIÓN ESTABLE DE JÓVENES

Contratación indefinida de jóvenes inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que supongan incremento neto del nivel de empleo indefinido de la empresa, hasta un máximo de 10 contrataciones por beneficiario y año.

Cuantía de las ayudas: 5.500 € cada contrato indefinido a tiempo completo siempre que la duración del mismo sea, de al menos, 12 meses.

Se incrementará en 500 € en el caso de que la persona contratada sea mujer o pertenezca al colectivo Trans.

Para los autónomos que contraten a su primer empleado, se contempla una ayuda adicional de 2.000€ que se sumará a la cuantía que corresponda de acuerdo con el perfil de la persona contratada.

En el supuesto de contratación a tiempo parcial el importe se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida teniendo en cuenta que, en todo caso, la jornada no podrá ser inferior al 62,5% de la jornada a tiempo completo de un trabajador comparable.

MI PRIMER EMPLEO JOVEN

Dos opciones:

Contratación temporal de 6 meses como mínimo (modalidades: obra o servicio y eventual por circunstancias de la producción) , de personas jóvenes inscritas como beneficiarias en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que carezcan de experiencia laboral o sean personas jóvenes desempleadas de larga duración.

Conversión a indefinido del contrato temporal realizado a la persona joven sin experiencia laboral o desempleada de larga duración.

Cuantía de las ayudas:

6.000 € por cada contrato temporal

Se incrementará en 500€ en el caso de que la persona contratada sea mujer o pertenezca al colectivo de personas trans.

3.000 € por cada contrato temporal, cuando a la finalización del período mínimo exigible de 6 meses, se convierta a indefinido

En el supuesto de contratación a tiempo parcial el importe se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida teniendo en cuenta que, en todo caso, la jornada no podrá ser inferior al 75% de la jornada a tiempo completo de un trabajador comparable.

Desempleados/as, trabajadores/as, mayores de 45 años, mujeres, personas retornadas del extranjero, colectivo personas trans, personas desempleadas de larga duración:

Contratación indefinida y conversión de contratos temporales y formativos en indefinidos, de personas incluidas en el colectivo de destinatarios.

Cuantía de las ayudas:

1. Incentivos para la contratación indefinida inicial:
   1. 4.000 € cada contrato indefinido inicial a tiempo completo.
   2. 5.500 € cada contrato indefinido inicial a tiempo completo realizado a los siguientes colectivos:
2. Mayores de 45 años
3. Personas trabajadoras retornadas del extranjero a la Comunidad de Madrid
4. Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo con, al menos, 360 días en los 540 días anteriores a la fecha de su contratación.
5. 7.500 € cada contrato indefinido inicial a tiempo completo realizado a los siguientes colectivos:
   1. Personas mayores de 45 años inscritas como personas desempleadas demandantes de empleo con, al menos, 360 días en los 540 días anteriores.
   2. Personas desempleadas de larga duración con 24 meses o más en desempleo.
   3. Las cuantías anteriores se incrementarán en 500 € más cuando la persona contratada sea una mujer o pertenezca al colectivo de personas trans.
6. Para los autónomos que contraten a su primer empleado, se contempla una ayuda adicional de 2.000 € que se sumará a la cuantía que corresponda de acuerdo con el perfil de la persona contratada.
7. Incentivos para la conversión de contratos temporales y formativos en indefinidos:
   1. 3.000 € cada conversión de contrato temporal y formativo en indefinido a tiempo completo.

En los supuestos de contratación indefinida a tiempo parcial el importe de la subvención se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida teniendo en cuenta que, en este caso, la jornada no podrá ser inferior al 62,5% de la jornada tiempo completo de un trabajador comparable.

Mujeres víctimas de violencia de género, víctimas de terrorismo y personas en riesgo de exclusión social:

Contratación de mujeres víctimas de violencia de género, personas víctimas del terrorismo, personas en riesgo de exclusión social y personas que hayan participado, sin que haya transcurrido más de 3 meses desde que finalizó su participación, en le Programa de reactivación e inserción laboral para personas desempleadas de larga duración con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo.

Cuantía:

1. Contratación indefinida: 7.500 €, este importe se incrementará en 500 €, cuando la persona contratada sea una mujer o se trate de una persona trans.
2. Contratación temporal:
   1. Contratos de 3 a menos de 6 meses: 1.750 €
   2. Contratos de 6 a 12 meses: 3.500 €
3. Los Autónomos que contraten con carácter indefinido a su primer empleado, se contempla una ayuda adicional de 2.000 €.

Se podrá solicitar con posterioridad el incremento de la ayuda concedida en la cuantía que corresponda, por ampliaciones del período de contratación o por conversión del contrato temporal en indefinido hasta alcanzar la prevista en función de la duración del contrato ampliado o indefinido.

Personas con discapacidad:

Subvenciones dirigidas a empresas que contraten trabajadores con discapacidad.

Cuantía:

Ayuda por cada contratación indefinida o por la transformación de un contrato temporal a tiempo completo.

1. 5.500 € por cada contrato, inicial indefinido.
2. 500 €, que se suman en el caso en que la persona sea una mujer.
3. Ayuda adicional de 2.000 € para los autónomos que contraten a su primer empleado.
4. 3.907 € por cada transformación de contrato temporal en indefinido.

Cuando el contrato se celebre a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente a la jornada.

Subvenciones por adaptación de puestos de trabajo, eliminación de barreras arquitectónicas o dotación de medios de protección personal de hasta 901 euros por trabajador contratado indefinidamente o en determinados supuestos de temporalidad.

Ayuda por la contratación indefinida a tiempo completo de trabajadores procedentes de enclaves laborales:

1. Subvención de 7.814 euros, por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa, por persona contratada con discapacidad severa.
2. 8.000 € en el caso de que la persona sea mujer.
3. Para los autónomos que contraten a su primer empleado:
4. 9.500 € en el caso en que la persona contratada sea un hombre.
5. 10.000 € en el caso en que la persona contratada sea mujer.
6. Subvención de 5.500 euros, por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa, por persona con discapacidad sin discapacidad severa.
7. 500 €, que se suman al importe anterior, en el caso en que la persona sea una mujer.
8. Ayuda adicional de 2.000 € para los autónomos que contraten a su primer empleado.

Si el contrato se realiza a tiempo parcial, la subvención se reducirá proporcionalmente a la jornada pactada.

Jóvenes con discapacidad:

Estas medidas de activación para el empleo de jóvenes con discapacidad se enmarcan dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil cofinanciado por la iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo, y tienen como objetivo favorecer la contratación estable de jóvenes con discapacidad que se encuentren inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Cuantía:

​A. Subvenciones de 5.800 € por cada contrato indefinido a jornada completa celebrado con un joven, menor de 30 años, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, inscrito como beneficiario en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

1. Subvenciones de 6.500 € por cada contrato indefinido a jornada completa, celebrado con un joven con discapacidad, menor de 30 años, inscrito como beneficiario en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con especiales dificultades de integración laboral.
2. Tanto las ayudas de 5.800 € como las ayudas de 6.800 € se incrementarán en 500 € cuando los contratos se celebren con mujeres.

Cuando la contratación se celebre a tiempo parcial, la jornada no podrá ser inferior al 62,5 por ciento de la jornada a tiempo completo.

Las solicitudes de ayudas deberán presentarse como máximo en los tres meses siguientes a la fecha de alta en la Seguridad Social