En los últimos años, especialmente desde la crisis económica, las empresas en España han enfrentado dificultades considerables para contratar mano de obra extranjera.
Sin embargo, aquellos trabajadores que han logrado encontrar un camino hacia nuestro país con un permiso de residencia y trabajo lo han hecho principalmente a través de dos vías principales:
1. Como Profesionales Altamente Cualificados
2. Contrataciones en Origen Preferentes
¿Qué es el Catálogo de Difícil Cobertura?
El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura es un listado elaborado por el Servicio Público de Empleo en el que se detallan aquellos puestos de trabajo y vacantes que representan un desafío particular para encontrar candidatos adecuados. A través de este catálogo, es posible obtener un permiso de residencia y trabajo en España.
¿Cuál es el Proceso para Venir a Trabajar en España?
A menudo, muchos de ustedes nos han preguntado a través de nuestras redes sociales acerca del proceso para obtener una autorización que les permita residir y trabajar en España.
Aquí, resumimos los pasos necesarios para obtener dicha autorización:
1. Buscar una Oferta Laboral: El primer paso es buscar empleo en España. Esto implica ponerse en contacto con empresas en España dispuestas a realizar todos los procedimientos necesarios para contratar a un trabajador extranjero.
2. Solicitud en la Oficina de Extranjeros: Una vez se ha encontrado una empresa interesada en la contratación, es responsabilidad del empleador reunir los documentos y requisitos necesarios para presentar la solicitud en la oficina de extranjería correspondiente según la ubicación de la empresa.
3. Revisión de Documentación: La oficina de extranjería revisará detenidamente toda la documentación presentada y, si todo está en orden, proporcionará una respuesta favorable.
4. Visitar el Consulado de España: Una vez se ha recibido la respuesta favorable de la oficina de extranjería en España (este es un paso crucial y debe completarse antes de visitar el consulado), se puede solicitar el visado que permitirá la residencia y el trabajo en España.
5. Llegar a España y Registrarse en la Seguridad Social: Cuando se concede el visado y se llega a España, la empresa tiene un plazo para inscribir al trabajador en la seguridad social. Hasta que este proceso se complete, la autorización de residencia no entra en vigor.
6. Obtener la Tarjeta de Residencia (TIE): Finalmente, una vez que la oficina de extranjería ha registrado al trabajador en la Seguridad Social, la autorización de residencia y trabajo estará en vigor. En este punto, se debe visitar la comisaría de policía más cercana para obtener la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE).
Estos son los pasos esenciales que deben seguirse para obtener una autorización de residencia y trabajo en España. Cabe mencionar que cada caso puede tener sus particularidades, por lo que es aconsejable buscar asesoramiento legal o de inmigración para asegurarse de que se cumplen todos los requisitos y procedimientos necesarios para lograr una transición exitosa a trabajar en España.
